Het lijkt de meest populaire functie in ons land te zijn inmiddels en dat terwijl eigenlijk niemand er enige opleiding voor heeft gevolgd ! Raar maar waar…..inmiddels zijn ze niet meer weg te denken uit de werkzame wereld en toch heeft nog nooit iemand bewust naar de functie gesolliciteerd.

Als ik om mij heen even inventariseer lijkt bijna een kwart van werkend Nederland inmiddels ‘Chef lege dozen’ Ja, dat is nogal wat he……en dan te bedenken dat de arbeidsmarkt zit te springen om échte vakmensen. Ga jij op je 60ste. nog ontslag nemen en je vervolgens laten omscholen tot timmerman, stratenmaker of loodgieter (?)…ik niet ! Dan maar de laatste werkzame jaren slijten in een onduidelijke nietszeggende functie met een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Gewoon jezelf wijsmaken dat je toch nog iets betekent voor deze maatschappij en vooral naar de buitenwereld de schijn ophouden dat je onmisbaar bent op je werk. Kijk eens om je heen bij je eigen baas, of bij je eigen personeel, want misschien ben je als manager zelf wel inmiddels – zonder dat je het zelf beseft – Chef lege dozen ! Jaja, de werkvloer loopt er al aardig vol mee; mensen die voor een goed salaris eigenlijk niets doen. Wat is er nodig om ‘bevorderd’ te worden tot Chef lege dozen, vraag je je misschien af. Tja, hierbij kunnen meerdere factoren – of een combinatie daarvan – een rol spelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

1: Heeft mijn baas mij nog nodig in deze functie ?                                                                                                                                 2: Kan ik mijn functie nog wel goed uitoefenen ?                                                                                                                                   3: Wordt mijn functie het slachtoffer van bezuinigingen ?                                                                                                                  4: Is mijn functie te duur voor de baas ?                                                                                                                                                 5: Bestaat mijn functie eigenlijk nog wel ?

Val je onder 1, dan ben – of wordt – je misschien het slachtoffer van teveel personeel in dienst en/of beter functionerende collega’s. Je bent al jaren in vaste dienst, dus je baas kan je niet zo makkelijk kwijt, of in het sociale voorzieningenpakket parkeren. Tijd dus voor een functie Chef lege dozen ! Deze categorie is vooral te vinden in productie-, haven- of bouwwerk. ‘Iets’ in het magazijn, archief, vage administratie of nutteloze controles is dan meestal je lot.                                                    Bij 2 ben je doorgaans werkzaam in de dienstverlening, mogelijk ‘diender’, militair of in de zorg. Je hebt je dan waarschijnlijk zeer nuttig gemaakt voor de maatschappij, vaak zelfs levens gered, maar je motoriek is niet meer die van een jonge vent, of levenslustige jongedame. Ja hoor, op naar de functie Chef lege dozen. Als diender of militair wordt je dan zogenaamd in een soort ‘specialisme’ bevorderd, maar betreft het eigenlijk dus gewoon onnodige klusjes, of werkzaamheden waar je interesse helemaal niet naar uit gaat. Denk hierbij bijvoorbeeld aan controleren van evenementen, acties plannen voor je (ex)collega’s, speerpunten bepalen, adviezen geven over te nemen maatregelen of het nutteloze vergadercircuit bestieren. Zaken die je er in je ‘actieve’ loopbaan eigenlijk gewoon bij deed (fluitje van een cent), maar die je nu ineens fulltime van de straat moeten houden. Zorgmedewerkers worden meestal geparkeerd in collega-controlerende ‘verzonnen’ functies, waar men voor 2010 nog niet van had gehoord, of gaan collega’s bijpraten over de laatste nieuwtjes. Iets wat vroeger gewoon met een telefoontje, mailtje of bij de koffie gebeurde, wordt dan omgetoverd in nieuwe functie en ja hoor…..weer een Chef lege dozen erbij !                                                                                 Val je onder 3 dan denk ik aan een managersfunctie (zorg / overheid ofzo), of juist lager zorgpersoneel (de voormalige helpenden niveau 1 en 2). Van overheidswege ben je eigenlijk gewoon wegbezuinigd. Voor veel van de lagere functies betekent dit dan gewoon ‘einde oefening’, maar degenen met een al langdurig vast contract en de duurdere werknemers (managers) moeten natuurlijk nog wel werkzaam worden gehouden; welkom aan weer veel Chefs lege dozen dus !            Onder 4 ben je over het algemeen lager overheidspersoneel met een vast dienstverband, denk hierbij aan gemeentelijke plantsoenendiensten of gemeentelijke woonbedrijven en provinciale- en rijksvarianten hierop. Waar vrachtwagenchauffeurs en stukadoors al jaren worden vervangen door Polen en andere ‘Moelanders’ (Midden- & Oost Europeanen), is het nu de beurt aan deze sector…….maar die zijn wat moeilijker te ontslaan, dus hoppa Chefs lege dozen in overvloed en dan ook nog in écht onbetekenende functies.  Deze mensen komen doorgaans terecht op (oeverloos zeikende) callcenters, in een eenvoudige BOA-functie (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) in een hoedanigheid waar niemand blij mee is, (parkeerwachter / overhangende takken controleur) of in een onderbetaalde dagelijkse kranten- en folderwijk.                                                                                                                                                                                                Over kranten en folders gesproken; de brievengleuven werden vroeger nog gevuld door fulltime postmedewerkers. Dat was nog een goedbetaalde en volwaardige baan. Nu zit je dan in voorbeeld 5, want bestaat je functie eigenlijk nog wel. Nee dus ! Ook hier veel ontslagen waar het mogelijk is en was, maar degenen die je niet kwijt raakt, moeten toch aan de slag blijven……ja hoor; ook jij mag de rest van je leven slijten als een onduidelijke werknemer….joepie Chef lege dozen !

Wordt hier dan helemaal niet over nagedacht, vraag je je misschien af. Ja tuurlijk wel, want heb je er zelf vrede mee, maar wil je toch uitstralen belangrijk te zijn ? Dan is hiervoor (ik heb het hierboven al even aangehaald) speciaal een cursussen/lezingen- & workshopcircuit in het leven geroepen. Allemachtig, het aanbod is écht ‘mindblowing’. Voor alles is tegenwoordig een cursus , lezing of workshop te verzinnen, waarbij men ervanuit gaat dat de toehoorders werkelijk behoren tot een generatie totale ‘nietsweters’. Wat vroeger als extra uitleg op een A4-tje paste, wordt nu uitgesmeerd in een driedaagse cursus. Legio Chefs lege dozen vinden hierin een nieuwe uitdaging……jaja, lezen zo dagelijks ‘hun nieuw gecreëerde specialisme’ op van een…..ehhhh A4-tje. Het gaat doorgaans écht nergens over en gaat natuurlijk ook zwaar ten koste van de cursussen die er nog wél toe doen, maar het houdt weer een hoop mensen aan het werk toch ?  (en een hoop nog écht werkende mensen juist van hun werk)

Weet je als Chef lege dozen dan écht helemaal niets nuttigs meer te verzinnen, dan kan je nog altijd gewoon een lullig stukje schrijven over Chefs lege dozen. Lekker belangrijk toch ?